指導に役立つ！人間９タイプ診断～子どもの伸ばし方説明書～

①　妥協せず、最後まで頑張れる。
②　正直で、率直に話をしてくる。
③　誰とでも分け隔てなく接せられる。
④　争いは避ける傾向にある。
⑤　感情のコントロールができる。など

①　約束したのに、実行しない人。
②　みんなの前で自分を叱る人。
③　自分の仕事に疑いを持たれる。
④　他人に任せた仕事なのにミスをされる。など

①　次の行動までの「手順」を伝える。
②　その人の地位や立場を意識して接する。
③　指示漏れがあると言うことを聞かなくなる。
④　身だしなみを整える。
⑤　占いを意識するので、会話に混ぜる。など

①まず、本人の「理想」「大義名分」を把握！
⇒大きく具体的な目標を提示する。「とりあえず」という言葉は厳禁。
②やるべきことのメリット・デメリットをリスト化
⇒最も重要なことを決め、実行に移す。スケジュールを「見える」化させる必要アリ。

①　「人のため」という発想で動く。
②　他人の気持ちを理解出来る。
③　困っている人を助ける。
④　争いは避ける傾向にある。
⑤　柔軟性に富んだ思考力を持っている。など

①　尽くすことを当たり前と思われること。
②　感謝をされないこと。
③　自分勝手だと指摘されること。
④　気配りに気付いてもらえないこと。など

①　感謝を言葉に出して毎回伝える。
②　周囲の感謝の声も代弁して伝える。
③　甘えて、下手に出る。
④　スケジュール管理を意識する。
⑤　頼まれごとを一緒に手伝う。など

①誰かのために頑張れと声掛けする！
⇒家族・世の中のためなど。他者との競争を煽るのは厳禁。
②成長がある毎に感謝を伝える。
⇒うれしい・ありがとうなど。 自己肯定感が育まれて前向きになる。

①　言葉や思いが情熱的で熱い理想を抱く。
②　自分を上手にプレゼン出来る。
③　目的に向け、積極的に取り組む。
④　性格や雰囲気が明るいリーダータイプ。
⑤　効率的な行動を追求する。など

①　マウンティングをされる。
②　みんなの前で欠点を指摘される。
③　上から目線で批判される。
④　成長が実感出来ないことをさせられる。など

①　目標の細分化を手伝う。
②　行動が挑戦しがいのあることを伝える。
③　本人よりさらに大きな夢を提示する。
④　成功パターンを多く提示して選ばせる。
⑤　飽きやすいので定期的に声掛けをする。など

①「人前で」褒める！
⇒成功イメージを語らせるとやる気になる。人前で低評価するのは厳禁。
②即時フィードバックを行う。
⇒目標達成の習慣が身につく。褒めて伸ばすことが大切。

①　他人の痛みやつらさに共感できる。
②　大切な人を忍耐強く支え抜ける。
③　感受性に富んでいて創造性がある。
④　他の人とは違う発想を持つ。
⑤　人生観が深い。など

①　頭ごなしに何かを強制される。
②　美的センスを否定される。
③　不在時にパソコンやスマホを触られる。
④　自分探しに繋がらないことをさせられる。など

①　才能を褒める。
②　基本的に手を貸さない。
③　決めたことをやらなくても咎めない。
④　前向きになれるアドバイスをする。
⑤　現実逃避を始めても、とにかく待つ。など

①「特別でありたい」意識を尊重する！
⇒集団の中の１人という扱いを止める。普通を求めるのは厳禁。
②とにかく話を聞く。
⇒感性・センスに対する理解を深める。専用の課題を与える。

①　筋道を立てて合理的に物事を進める。
②　データや人物像を分析する能力が高い。
③　理解が速く、説明を簡潔に終わらせる。
④　冷静で人の失敗を責めることが少ない。
⑤　負荷に対する忍耐力が強い。など

①　進行中の作業を途中で中断させられる。
②　同時進行の仕事を複数任される。
③　権力を盾に、何かを押しつけられる。
④　自分の能力を疑われる。など

①　ハマっているものに興味を持って聞く。
②　専門的能力の素晴らしさを周囲に伝える。
③　タイムリミットを設定する。
④　優先順位を一緒に決め、実行してもらう。
⑤　チームプレイの素晴らしさを伝える。など

①理詰めで指示を出す！
⇒斜に構えた捉え方をされないため。大げさに褒めるのは厳禁。
②微細な感情表現を読み取る。
⇒その子の感情の代弁者になる。自身も感情表現を真似し、周囲に溶け込む。

①　安全確実に物事を進める。
②　温厚誠実で、嘘はつかない。
③　愛情が深く、他人への思いやりがある。
④　家族や友人、恋人を大切にする。
⑤　法律やルールを守りたがる。など

①　隠し事をされる。
②　自分だけ集まりの蚊帳の外にされる。
③　相談事を否定的な言葉で返される。
④　一人きりでなにかをやらされる。など

①　一緒に物事を行う。
②　ふんわりした慰め方をしない。
③　「皆もやっている」と声掛けする。
④　過去や現在ベースの話し方をする。
⑤　選択肢を提示する際、まず自分が選ぶ。など

①「一緒に頑張ろうね」と声を掛ける！
⇒安心感を与えることが大切。「頑張れよ！」と声を掛けるのは厳禁。
②過去の成功体験を会話の中に混ぜる。
⇒見通しの説明をすることも大切。１人で出来れば、以後は自分で出来る。

①　周囲に陽気な空気感をもたらす。
②　好きなことに対する集中力は抜群。
③　明るく、困難があってもめげない。
④　あまり緊張しない。
⑤　発想力が豊かである。など

①　愚痴などを言われる。
②　選択肢が与えられない。
③　単調な反復作業をすること。
④　可能性の低さについて諭される。など

①　明るい未来の話をする。
②　良いところを列挙しまくる。
③　失敗した場合は叱らず、いじる。
④　面白いことを言ったら天才だと褒める。
⑤　時には結構な負荷の課題を出す。など

①明るい未来のイメージを提示！
⇒素直にテンションが上がるタイプ。細かい指示や時間の束縛は厳禁。
②途中で失敗しても責めない。
⇒楽な方向に逃げそうになったら修正を。いつか必ず急激に成長する。

①　難しい局面でも動揺しにくい。
②　他人を引っ張るリーダー気質を持つ。
③　正義感が強く、発言に力がある。
④　損得より筋や情を重んじて動く。
⑤　いつもパワーがあり、エネルギッシュ。など

①　自由に出来ず、細かい指示をされる。
②　指示内容があいまい。
③　自分に報告がなされないこと。
④　何年も同じ内容の仕事をさせられる。など

①　「見方・仲間・理解者」であると告げる。
②　「助けてほしい」と相談・お願いをする。
③　飽きていないかを観察する。
④　本人の意思に従う方が良い。
⑤　説得するには、「権威」の力を借りる。など

①色々な場面で頼る！
⇒他者との優位性を提示することが重要。頭ごなしの指示などは厳禁。
②集団の中での位置づけを意識させる。
⇒リーダーになることに快感を覚える。教材も選択させるとやる気になる。

①　他人のミスや我が儘にも寛大。
②　他人への偏見を持たず接せられる。
③　物事の深いところを理解し、味わう。
④　人一倍、争いを避ける傾向にある。
⑤　人として優しく、集団に波風が立たない。など

①　いちいち角が立つような物言い。
②　自分なりの頑張りを評価されない。
③　仕事のスピードや効率の指摘をされる。
④　存在していることを忘れられること。など

①　せかさず、長い目で見る。
②　とにかくたくさん話を聞く。
③　時間制限は厳しめに伝える。
④　目標を一緒に立てる。
⑤　目標の達成を繰り返し味わわせる。など

①三角褒めをする！
⇒「〇〇が褒めていたよ！」など。早急な提案や指示は厳禁。
②望ましい行動の習慣化をさせる。
⇒スモールステップで目標達成させる。徐々にやる気が出て来る大器晩成型。