こんにちは、Kyutaです。
ベイカルブログでは野球の「知識」や「考え方」についての情報発信をしています。
ボトムアップの記事※の時に様々な場面で「ミーティングをする！」と書いてありましたが、ミーティングをする時のポイントを教えてください！！
質問ありがとうございます！！ミーティングを円滑に進めるためには「ファシリテーター」の存在が必要不可欠です！！ファシリテーターの力がチーム力の向上に直結します！！
※ボトムアップの記事はコチラ！！
ファシリテーターとは
ファシリテーターとは「促進者」を意味する言築であり、ミーティングを円滑に進める進行役を指します。
また、ファシリテーターはリーダーとは大きな違いがあります！
簡単に言うと
ファシリテーターはチームの考えを引き出す！
リーダーはチームを引っ張る！という違いです。
両者ともチーム力向上に欠かせない存在ですが、ミーティングにおいては、ファシリテーターの役割が必要不可欠です！！
ファシリテーターの姿勢・役割
以下の３つを徹底していきましょう！！
- 自分の意見は控える。
- 出てきた意見を整理し、要点をまとめる。
- なるべく全員が発言できるように工夫する。発言しやすい雰囲気を作る。
ミーティング参加者の姿勢
・どんどん発言！どんどん発表!!
→話すことは頭を整理することにがる。(アウトプット)
・他人の意見は一回素直に受け取ることから。
→全員が発言しやすい雰囲気を自分たちで作ろう。
・発表は具体的な方がよい。
→全員で意見を共有できるようにしよう。
練習試合後のミーティングの流れ
①プレーの評価（PDCAのC）
・テーマに沿った野球ができたか？
・守備（特に投手）、走塁、打撃、メンタルの課題は達成できたか？
②本日の振り返り
・練習の成果は発揮できたか？
・良かったことは何か？
・新たに見つかった課題は何か？
・相手校から学んだことは何か？
・相手校の分析（今後の対戦に向けて）
・試合運営はどうだったか？
③チーム全体としての今後の取り組み
・明日以降、どうやっていけばよりよくなるのか？
・何をテーマとして取り組むのか
→練習メニューの考案、課題の共有（※実戦で力を発揮することこそが大会では求められる）
紅白戦後のミーティングの流れ
・プレーの評価（上記参照）
・本日の振り返り（上記参照）の相手チームへのアドバイス（紅白戦だからこそできる）
・良かったことは何か？（評価）
・やられて嫌だったことは？あるいは逆にやられて楽になったことは？
・どうすればもっと良くなるのか？（アドバイス）のチーム全体としての今後の取り組み
まとめ
３月に入り少しずつ暖かくなり、練習試合や大会が始まる時期です。
練習試合後に「今日は勝った」「負けた」だけでなく、内容のあるミーティングをファシリテーター中心に運営し、チーム力の向上につなげっていって下さい！
ファシリテーターの力がチーム力の向上に直結します！！
Let’s enjoy baseball♫
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